Na manhã desta segunda-feira (17), o Ipiaú TV publicou uma matéria abordando relatos de funcionários da R&D Mineração e Construção Ltda, empresa contratada pela Atlantic Nickel para atuar na produção de concentrado de níquel em Itagibá, Bahia. Os relatos apontam preocupações sobre as condições de trabalho na empresa, gerando questionamentos sobre as práticas adotadas internamente.
Novas informações chegaram à redação por meio de um funcionário que, com receio de represálias e de perder o emprego, preferiu não se identificar. Segundo ele, há um programa chamado “PARE”, fruto de um acordo com o sindicato, que estaria relacionado à Participação nos Lucros (PL) dos trabalhadores. Entretanto, segundo a fonte, existe uma percepção entre alguns funcionários de que aqueles que não aderem ao programa podem não receber um prêmio mensal de R$ 300, pago regularmente aos empregados.
Além disso, alguns trabalhadores relataram pressão para o cumprimento de metas estipuladas, o que tem gerado insatisfação entre parte dos colaboradores. “Muitos não sabem como reivindicar seus direitos”, comentou um dos denunciantes. Outro relato recebido pelo Ipiaú TV menciona um ex-funcionário que afirmou ter se sentido pressionado dentro da empresa. “Tive dificuldades no ambiente de trabalho e preferi pedir para sair”, declarou.
Diante das manifestações, a Atlantic Nickel informou que as reclamações serão encaminhadas para a área responsável da empresa. “Tão logo tenhamos um retorno, entraremos em contato via e-mail, telefone ou WhatsApp. Nosso prazo de resposta é de até sete dias”, declarou a companhia. Até o momento, a R&D Mineração e Construção Ltda não se pronunciou sobre o caso. O Ipiaú TV reitera que o espaço continua aberto para manifestações da empresa.
Com os novos relatos, surgem questionamentos sobre a realidade enfrentada pelos trabalhadores. O Ipiaú TV continuará acompanhando a situação e cumprindo seu papel de informar a sociedade sobre temas de interesse público.